グループホームの看護師 求人の特徴についてお話ししますよ

グループホームの看護師 求人の特徴についてお話ししますよ

グループホームの看護師求人の特徴を知っていますか?

グループホームと老人ホームの違いやメリット、デメリットについてお話ししましょうね。

グループホームの看護師 求人、勤務体制や給料は?

グループホームの看護師求人の勤務体制や給料を知る前に、まずはグループホームについて知っておきましょうね。

グループホームは介護施設の一種で、軽度の認知症の高齢者を受け入れている施設です。

グループホームに入所して、少人数で共同生活を送ることで、認知症の進行を緩やかにする目的があるのですよ。

 

そして、グループホームで働く看護師さんは、認知症のケアを行いつつ、入所者の健康管理を行うのが仕事になります。

 

実は、グループホームには看護師を配置しなくてはいけないという決まりはないのです。

ただ、グループホームが入所者さんの健康・安全のために、自主的に看護師を配置しているのですよ。

 

そのため、看護師の勤務体制は特に決まりはなく、日勤(午前8時半~17時半など)のところもありますし、遅出(12時~21時など)があったり、夜勤(17時~9時)があるところもあります。

 

給料については、設置団体によって異なりますが、日勤のみのところだと25万円前後が相場になっていて、遅出や夜勤があるところは、これに遅出手当や夜勤手当が加算される形になりますので、グループホームの給料は高くもなく、安くもなくと言ったところでしょうね。

 

グループホームの看護師 求人のメリットとデメリット

グループホームの看護師求人を選ぶメリットとデメリットを知りましょうね。

 

グループホームの看護師求人を選ぶメリット

グループホームの看護師求人を選ぶメリットの1つ目は、精神的に余裕を持って働けることです。

グループホームでは、基本的に医療行為はありません。

 

利用者さんの健康状態に何か異変が起こったら、提携している病院やクリニック、訪問看護ステーションに連絡をして、指示通りに対応することになりますので、特に医療行為をする必要がないのですよ。

ですから、グループホームで働けば、「人の命を預かっている」というプレッシャーを感じずに、精神的に余裕を持って働けるのです。

 

グループホームの看護師求人を選ぶメリットの2つ目は、プライベートを充実させやすいことです。

グループホームでは残業がほとんどありませんし、体力的な仕事もありません。

 

特に、日勤のみのグループホームの求人を選べば、ワークライフバランスをしっかりとって、働くことができますね。

 

そして、グループホームの看護師求人を選ぶメリットの3つ目は、認知症看護を専門にできることですよ。

グループホームの利用者さんは認知症がありますので、認知症看護を学び、深めていくには最適の職場なのです。

 

グループホームの看護師求人を選ぶデメリット

グループホームの看護師求人を選ぶデメリットは、病棟に戻りにくくなることです。

医療行為がないことは精神的に楽であるというメリットなのですが、同時に医療行為がないために看護スキルが落ちてしまい、病棟に戻りにくくなるというデメリットがあるのです。

グループホームで働くと、病棟に戻るのは絶対に不可能というわけではありませんが、難しくなることは覚悟してきましょうね。

 

グループホームの看護師 求人はこんな看護師さんにおすすめしますよ

グループホームの看護師求人をおすすめしたい看護師さんのタイプをご紹介しましょうね。

 

育児中のママさん看護師

グループホームの看護師求人は、育児中のママさん看護師におすすめしますよ。

メリットでもお話ししたように、グループホームなら、残業が少なく、体力的にも余裕を持って働けますので、看護師の仕事と育児を無理なく両立させることができるのです。

 

認知症看護を専門にしたい看護師さん

高齢化がどんどん進む日本において、認知症看護を専門にしている看護師は、今後重宝されることは間違いありません。

認知症看護を深めたい、認知症看護認定看護師を目指した人は、グループホームはピッタリの職場ですよ。

 

グループホームの看護師求人を探すなら、転職支援サイトを使いましょうね。

グループホームは看護師を配置する義務がありませんので、あまり求人数は多くないのですよ。

 

そのため、自分で探すのは大変なのです。

でも、転職支援サイトなら少ないグループホームの看護師求人が集まっていますので、あなたの希望に合ったグループホームの求人を簡単に見つけることができますよ。

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