借り上げ住宅ありの看護師 求人を選ぶメリットは何でしょうか?

借り上げ住宅ありの看護師 求人を選ぶメリットは何でしょうか?

借り上げ住宅ありの看護師求人を見かけますが、借り上げ住宅ありの求人を選ぶメリットは何でしょうか?

看護師が借り上げ住宅ありの求人を選ぶメリットについてお話しましょうね。

借り上げ住宅ありの看護師の求人を見かけますが、借り上げ住宅とは何でしょうか?

借り上げ住宅ありの看護師求人をを見かけることがありますが、借り上げ住宅とは何でしょうか?

あなたは、借り上げ住宅と寮や社宅の違いが分かっていますか?

 

借り上げ住宅とは、病院などの会社が不動産屋さんから借りている住宅のことですよ。

寮や社宅は、病院が所有している建物ですね。寮や社宅の名義は病院です。

 

でも、借り上げ住宅は不動産屋さんから病院が借りている住宅ですから、所有者は病院ではないのですよ。

賃貸人の名義が病院ということになりますね。

 

寮や社宅は病院が持っている職員用の住宅、借り上げ住宅は不動産屋を介して病院が借りている住宅ということですね。

 

病院は職員の住む住宅を賃貸として借りていることで、管理が楽というメリットがあるのですよ。

管理は不動産屋さんが行いますから。

 

また、職員数が多くなったり、少なくなったりしたら、今の賃貸契約を破棄して、違う物件を探すことができる、その時の病院の状況やニーズに応じた住宅を用意できるというメリットがあるのです。

 

借り上げ住宅ありの看護師 求人を選ぶメリット=家賃が安く済む

借り上げ住宅ありの看護師求人を選ぶメリットは何でしょうか?

借り上げ住宅の病院側のメリットは、寮や社宅に比べて管理が楽であり、ニーズに応じた住宅を用意できるというものです。

 

では、看護師側が借り上げ住宅ありの求人を選ぶメリットは何でしょうか?

借り上げ住宅ありの看護師求人を選ぶメリットの1つ目は、家賃が安く済むことです。

 

借り上げ住宅ありの求人は、看護師側から見ると、「寮・社宅あり」の求人と同じようなものですから、借り上げ住宅ありの求人を選んで、借り上げ住宅に入居すれば、家賃は安く済むのですよ。

 

借り上げ住宅は寮に似ているものですから、家賃は相場よりもずっと安くて済むのです。

少しでも出費を抑えたい、家賃を安く済ませたいという人には、借り上げ住宅ありの求人を選ぶと良いですね。

 

また、借り上げ住宅ありは、普通の賃貸物件を自分で契約するのと比べると、敷金・礼金を支払わなくて済むのも、とても大きなメリットですね。

 

例えば、家賃7万円の物件を自分で契約して、敷金2ヶ月分・礼金2ヶ月分というところだったら、家賃以外に28万円も出費があります。

 

引っ越しは敷金・礼金以外もいろいろと出費がかさみますから、敷金・礼金がないのはとても助かりますね。

 

借り上げ住宅ありの看護師 求人を選ぶメリット=住宅手当よりも手取りが良い

借り上げ住宅ありの看護師求人を選ぶメリットの2つ目は、住宅手当ありよりも手取りが良いことです。

 

借り上げ住宅がなくても、住宅手当ありの求人なら、家賃の負担が軽くなるのは同じだから、あえて借り上げ住宅ありの求人ではなく、住宅手当あり求人で良いのでは?と思う看護師さんもいると思います。

 

でも、そんなことはないのですよ。住宅手当ありの求人よりも、借り上げ住宅ありの求人の方が、手取りが良くなるのです。

 

例えば、住宅手当が月3万円出ていたとします。

そうすると、この住宅手当の3万円は給料に含まれますから、この3万円の住宅手当分にも税金がかかってくるのですよ。

 

それなら、元から借り上げ社宅として、会社に家賃を一部負担してもらうという形にした方が、税金や社会保険料が少なくて済むので、同じ給料でも手取りが良くなるのです。

 

それに、借り上げ住宅で病院側が補助してくれる家賃分は、住宅手当支給額よりも多いことが普通です。

そのため、住宅手当ありの求人よりも借り上げ住宅ありの求人を選んだほうがお得になるのですよ。

 

借り上げ住宅ありの看護師求人を探しているなら、転職支援サイトを使いましょうね。

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