年配の看護師が苦手な人のための対策をお話しますよ

年配の看護師が苦手な人のための対策をお話しますよ

年配の看護師が苦手人はいませんか?

若手の看護師さんの中には、年配の看護師が苦手な人は少なくありませんね。

年配の看護師が苦手な人はどうすべきなのか、対策をお話しましょうね。

年配の看護師が苦手な若い看護師さんは多いですね

年配の看護師が苦手な若い看護師さんはいませんか?

年配の看護師が苦手という人は、少なくないのですよ。

 

年配の看護師が若手看護師から嫌われる理由は主に2つあります。

1つ目は、口うるさいことですね。

 

年配の看護師は経験豊富です。

自分の中での仕事のやり方や看護観ができ上っているので、若い看護師さんの仕事ぶりを見ていると、目についた部分はアドバイスしたくなったり、注意したくなったりするのです。

 

年配の看護師にとっては、あくまで親切心でやっていることでも、若い看護師さんからすると、「うるさいなぁ」とか「おせっかい!」と感じることも多いですね。

 

この理由で、年配の看護師は患者さんからも苦手と思われることもあるのですよ。

 

患者さんからすると、入院生活中に口うるさく細かいことを注意してくる年配看護師よりも、細かい部分はほどほどに流してくれる若い看護師の方がありがたいのです。

 

私も気を付けてはいるのですが、年配看護師はついつい口うるさく注意したくなってしまうのですよ。

 

年配の看護師が若手看護師から嫌われる理由の2つ目は、動かないことです。

若い看護師に仕事を押し付けて、自分は楽なことばかりしている年配の看護師は多いですね。

 

リーダー看護師でのないのに、いつもナースステーションにいて、動こうとしない年配看護師は、若手看護師から嫌われても仕方がありません。

 

年配の看護師が苦手な人はちょっと考え方を変えてみましょう

年配の看護師が苦手な人は、どうすれば良いでしょうか?

「年配の看護師が苦手だな」と思っても、一緒に仕事をしなければいけませんから、「苦手だから避ける」というわけにもいかないですね。

 

年配看護師が苦手な若い看護師さんは、ちょっと考え方を変えてみましょう。

年配看護師は口うるさいのがデメリットですが、メリットもあるのですよ。

 

年配看護師が口うるさく言ってくるのは、それだけ経験があって、仕事ができるからです。

若い看護師さんは、そのアドバイスを聞いておけば、仕事の効率が上がったり、スキルアップできたりします。

 

また、口うるさくいってくる年配の看護師は、たいてい世話好きです。

 

だから、うまく甘えてしまうと、「もう、仕方がないわね」と言いながらも、親切に仕事を教えてくれたり、患者さんのトラブルを解決してくれたりするのです。

 

だから、若い看護師さんは考え方を変えて、年配の看護師のデメリットではなくメリットに目を向けるようにしましょう。

 

そうすれば、年配看護師のことを苦手と思わず、頼れる存在と思えるようになると思います。

 

年配の看護師が苦手なら、若い看護師が多い職場で働くのもありですよ

年配看護師が苦手な人は、若い看護師が多い職場で働くのもありだと思いますよ。

 

考え方を変えても、どうにも生理的に年配の看護師が苦手という人もいるでしょう。

 

また、口うるさいことが嫌なのではなく、動かない・働かないことが嫌という場合もありますね。

 

そういう場合は、苦手な年配看護師とうまく働いていく方法を考えずに、若い看護師が多い職場・年配看護師が少ない職場への転職を考えましょう。

 

生理的に年配の看護師が苦手の場合は、どうしようもありません。

また、動かない・働かない年配の看護師は論外です。

 

どうしようもできないのに我慢して働くなら、年配看護師が少ない職場に転職したほうが良いと思います。

問題を根本的に解決することができますから。

 

年配の看護師が少ない職場は、急性期の大病院の病棟や美容外科クリニックです。

大学病院のような急性期病棟は、若手看護師が多く、40代以上の年配看護師の割合は多くありません。

 

また、美容外科クリニックは仕事の内容上、若い看護師が重宝される職場ですので、年配看護師は少ないんです。

 

急性期の大病院の病棟や美容外科クリニック以外だと、訪問看護ステーションや看護師1人体制のデイサービスも良いかもしれませんね。

 

訪問看護ステーションは看護師の平均年齢は高めですが、基本的に一人で患者さんの自宅を訪問しますので、同僚の看護師さんとかかわるのは、出勤直後と退勤直前の短時間だけです。

 

また、看護師1人体制のデイサービスは、ほかに看護師がいないのですから、気が楽だと思います。

 

もちろん、介護士の中には年配の人もいますが、職種が違いますので、そこまで深くかかわることはありません。

 

年配看護師が少ない職場や訪問看護ステーションや看護師1人体制のデイサービスへ転職いしたいなら、転職支援サイトを使いましょうね。

 

転職支援サイトなら、担当コンサルタントが年配看護師の割合を調べてくれますので、確実に若い看護師が多い職場へ転職できます。

 

また、デイサービスの中でも看護師1人体制のところの求人をピックアップしてくれるのですよ。

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