看護師は4週8休で満足して良いのですか?

看護師は4週8休で満足して良いのですか?

看護師は4週8休で満足していませんか?

4週8休で満足していると、損をしていることになるのですよ。

看護師は4週8休だと年間休日は何日間になるのですか?

看護師は4週8休だと、年間休日は何日間になるのでしょうか?看護師の職場は、「4週8休」が基本になりますね。

 

でも、一昔前は4週6休や4週7休が当たり前でしたし、今でも4週6休や4週7休のところはまだまだたくさん残っています。

 

それを考えると、4週8休の職場は「恵まれている」、「休みが多い」と思うかもしれませんね。

 

では、実際には4週8休だと年間休日は何日になるのでしょうか?4週8休ということは、1週間に2日間が休みになるわけですね。

 

1年間は52週ですから、52週×2日間=104日間になります。つまり、4週8休だと年間休日は104日間になるのです。

 

 

看護師は4週8休だけだと休みは少ないのかもしれません

看護師は4週8休、つまり年間休日104日間だと休みは多いのでしょうか?それとも少ないのでしょうか?

 

4週6休だと年間休日は78日、4週7休だと91日になりますので、4週8休で年間休日は104日あると、「休みが多くて良いな」と思うかもしれませんね。でも、本当に年間休日が104日あると休みは多いのでしょうか?

 

これを考えるためには、まずカレンダー上での休みは何日間あるのかを考えてみましょう。

 

カレンダー上だと、土日休みで104日間になりますが、さらにそれに加えて祝日がありますね。祝日は年間16日間あります。

 

土曜日に祝日が重なると、振り替え休日がつきませんので、実質の休みは多少減ることもありますが、カレンダー上の休みは1年間で104日間+16日間=120日間あるのです。

 

そして、一般のサラリーマンはお盆の時期(夏季休暇)や年末年始を休みますので、公務員や大企業のサラリーマンは年間125~130日は休んでいるのですよ。

 

それを考えると、4週8休=年間104日というのは、休みがとても少ないように感じますね。

 

看護師は4週8休だけで満足してはいけません。4週8休に加えて、祝日分や夏季休暇や年末年始休暇は休めるのかどうかを確認する必要があるのです。

 

年間休日が120日前後あるところは、休日が多いと言えますので、転職を考えている看護師さんは、年間休日が120日を目安にして、求人探しをすると良いでしょう。

 

看護師は4週8休や休日数だけでなく有給消化率も気にしてくださいね

看護師は4週8休だけだと年間休日は104日だけになりますので、年間休日数は決して多くはないのです。

 

看護師は4週8休かどうかだけではなく、祝日分や夏季休暇、年末年始休暇がきちんとあるかどうかも確認しましょう。さらに、有給休暇の消化率も確認しておくと良いですね。

 

看護師は有給休暇はあまり使うことができないものと思い込んでいませんか?そんなことはないのですよ。職場によっては、有給消化率が80%以上というところもあるのです。

 

有給休暇は半年以上の勤務で10日間、勤務期間によって増えますので、最大20日以上も有給休暇がもらえます。

 

有給休暇が1年で20日間つくと仮定したら、有給消化率が10%の場合、1年間で2日間しか有給休暇を使えませんが、消化率が80%だったら16日間は休めることになるのですよ。消化率100%だったら20日間ですね。

 

つまり、有給消化率によって年間にどのくらい休めるかは大きく異なってくるのですよ。

 

これを考えると、看護師は4週8休だけで満足してはいけませんね。4週8休だけでなく、祝日分や夏季休暇・年末年始休暇を休めるのかを確認し、さらに有給消化率はどのくらいあるのかも気にしなくてはいけないのです。

 

いくらやりがいを感じても、年間休日が少なければ、心身ともに疲労困憊となり、仕事は長続きしません。

 

逆に年間休日が多く、しっかり休むことができる職場で働けば、疲労は溜まりませんし、プライベートが充実しますので、仕事が長続きしますし、楽しく働くことができるのですよ。

 

4週8休だけでなく、祝日分や夏季休暇・年末年始休暇を休めるのか、さらに有給消化率が高い職場を探すなら、転職支援サイトを使いましょうね。

 

転職支援サイトなら、祝日分や夏季休暇・年末年始休暇を休めて、年間休日が120日前後あって、さらに有給消化率が高い職場を探すことができるのです。

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