小規模病棟で看護師が働くと、どんなメリットとデメリットがあるのでしょうか？

当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています

更新：2024/01/12

小規模病棟と大規模病棟との違いなどについてもお話しましょうね。

小規模病棟の看護師のメリットは何でしょうか？

小規模病棟で看護師が働くとどのようなメリットがあるのでしょうか？

小規模病棟で働く看護師のメリットをお話しますね。

小規模病棟では、患者数が少ないので、1人1人の患者さんと密に深くかかわることができます。

大規模病棟だと、受け持ちでない患者さんとはほとんどかかわることができなかったり、患者さんのことをあまり詳しく知らないことも多いのですね。

でも、小規模病棟だと受け持ち以外の患者さんともかかわる機会がありますので、1人1人の患者さんと深くかかわることもできるのですよ。

小規模病棟では、患者数だけではなく看護師やスタッフ数も少なくなりますね。

少人数で働くと、お互いに協力しながら働きますし、気心知れた関係になりますので、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

小規模病棟で看護師が働くメリットをお話しましたが、デメリットも知っておきましょうね。

小規模病棟で働くデメリットは、あなた自身が急病の時や子供が病気で看病しなくてはいけない時など、急遽どうしても欠勤しなければいけない場合でも、なかなか欠勤できないことです。

小規模病棟は患者さんの数が少ないですので、その分看護師の数も少なめになります。

そのため、1人が欠勤してしまうと、周囲の人の仕事の負担が非常に大きくなり、仕事が回らなくなってしまうのですよ。

そのため、小規模病棟の看護師さんは発熱していたとしても出勤したり、お子さんは解熱剤の座薬を入れて保育園に行かせなければいけないこともあるのです。

大規模病棟だと、看護師の人数が多いですから、1人の看護師が休んでも、負担が少し増えるだけで何とかカバーすることができます。

また、大規模病棟はもともとのスタッフ数が多いので、誰かが欠勤の場合は急遽出勤できる人を探すこともできるのですが、小規模病棟はそういうことも難しいのですよ。

小規模病棟で看護師が働くメリットとデメリットをご紹介してきましたがいかがでしたか？

小規模病棟のメリットを魅力に感じたけれど、やっぱりデメリットが気になるという人もいますね。

小規模病棟のデメリットが気になると、なかなか小規模病棟への転職に踏み切れないこともあるでしょう。

そういう人のために、看護師が小規模病棟で働くデメリットを小さくする方法をご紹介しますよ。

看護師が小規模病棟で働くデメリットを小さくする方法は、転職支援サイトを使うことです。

転職支援サイトを使うと、なぜ小規模病棟で働くデメリットが小さくなるのでしょうか？

「小規模病棟は大規模病棟に比べてスタッフ数が少ないのは仕方がないんだから、なかなか欠勤できないのはどうしようもないよね？」と思う人もいるでしょう。

確かに小規模病棟はスタッフ数は少ないですが、看護師を多めに配置して、1人1人の看護師の仕事の負担を小さくしている小規模病棟だったらどうでしょうか？

看護師を多めに配置してくれている小規模病棟だったら、どうしても体調が悪いなどの理由なら休むことができますね。

そして、看護師を多めに配置している小規模病棟を探すには、転職支援サイトを使うのがおすすめなのですよ。

なぜなら、小規模病棟の中で看護師を多めに配置しているところを探すのは、自分では無理ですね。

そこで、転職支援サイトの出番というわけです。

転職支援サイトなら、担当コンサルタントに「小規模病棟の中で看護師を多めに配置しているところ」と伝えれば、それに合った求人を紹介してくれるのですよ。

オススメ度：★★★★★
運営：株式会社マイナビ
マイナビ看護師は特にオススメです！全国17ヵ所の相談会場があり、直接キャリアアドバイザーに相談も可能です。管理職看護師の転職にぴったりな求人や、治験関連企業の看護師求人も豊富です。まずは相談してみると、心強いアドバイスとサポートが受けられますよ。

オススメ度：★★★★☆
運営：株式会社エス・エム・エス
ナース人材バンクは実績豊富な老舗看護師転職サイトです。求人の量と質、キャリアアドバイザーのレベル共に申し分ありませんので、マイナビ看護師との併用をおすすめします。

マザーナース編集部: マザーナースは、厚生労働大臣から転職サポート（有料職業紹介事業）の許可を受けた（許可番号13-ユ-314851）株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。