看護師が幼稚園と両立しながら働くなら、どうすれば良いのでしょうか？

看護師が幼稚園と両立しながら働く場合は、どうすれば良いのでしょうか？

幼稚園は保育園に比べて登園時間が遅くて、お迎えの時間が早いですね。

看護師が幼稚園と両立しながら働く方法をお話しますよ。

看護師が幼稚園と両立しながら働くなら、パート勤務がおすすめですよ

看護師が幼稚園と両立しながら働くなら、パート勤務がおすすめですよ。

幼稚園は保育園と比べて、送っていく時間が遅くて、お迎えの時間が早いですね。

ですから、看護師が常勤としてフルタイムで働きながら、幼稚園と両立するのはとても難しいのですよ。

 

看護師が常勤として働くなら、保育園や病院の託児所を利用するのが最も良いのですが、子どもの教育面からぜひ入れたい幼稚園があったり、待機児童の問題で保育園の抽選に落ちて幼稚園にしか入れなかったりすることもありますね。

 

看護師の仕事をしたい、でも幼稚園と両立させなければいけないなら、パートとして看護師の仕事を続けるようにしましょう。

パート勤務なら、午前半日だけなどの働き方ができますので、幼稚園と両立ができるのですよ。

 

そして、子どもが小学校に上がったら、そのままパートで働き続けるか、常勤として働くかを決めるようにしましょう。

看護師は一度パート勤務になっても、その後また常勤として働くことが可能な仕事ですので、パートになることに不安を持っている人も安心して、幼稚園と両立できるような勤務時間のパートの仕事を探すようにしましょうね。

 

看護師が幼稚園と両立しながら働くなら、育児短時間勤務制度を利用しましょうね

看護師が幼稚園と両立したいけど、キャリア的に、また金銭的に常勤のまま働きたいという人もいますね。

そういう人は、送り迎えが一番重要な問題になります。

 

常勤として働きながら、幼稚園と両立させたい場合は、育児短時間勤務制度を利用するのも良いでしょう。

あなたの職場には、育児短時間勤務制度はありますか？

育児短時間勤務制度とは、子どもが小学校に上がる前までは、子育て中の人は常勤として働きながらも、フルタイムではなく短時間勤務でOKという制度です。

 

もし、あなたの職場に育児短時間勤務制度がなかったら、その制度があって利用させてもらえる職場を探すと良いでしょう。

 

短時間勤務でOKなら、上手に時間をやりくりすれば、常勤として働きながら幼稚園と両立させることができますよ。

 

看護師が幼稚園と両立しながら働くなら、家族や親戚の協力を仰いだり、ファミサポを利用してみては？

常勤として働きながら、幼稚園と両立させたいけれど、育児短時間勤務制度は使いたくない、またはどうしても使わせてもらえない場合は、家族や親せきの協力を仰いだり、ファミサポなどのサービスを利用するのも良いですよ。

 

家族や親せきの協力を得られるなら、幼稚園のお迎えに行ってもらって、あなたが帰宅するまで子どもの面倒を見ていてもらいましょう。

 

それができないなら、院内託児所とファミサポの合わせ技で乗り切ってみるのはどうでしょうか？

自治体のファミリーサポート制度を利用して、幼稚園のお迎えだけお願いするんです。

幼稚園が終わったら、ファミサポの人に幼稚園にお迎えに行ってもらって、その後あなたが働いている託児所に送ってもらうようにしてはどうですか？

 

そうすれば、あなたは幼稚園に子どもを送っていって、看護師の仕事をし、子どもと一緒に退勤することができます。

 

この合わせ技はあなたが院内託児所のある病院に転職する必要がありますが、どうしても通わせたい幼稚園がある、さらにあなたも常勤で働きたいという場合には、とても有効だと思いますよ。

 

長時間子どもを預かることはできないけど、幼稚園に迎えに行って院内託児所に送ることはできるという家族や親せきがいる場合も、この合わせ技を使うことができますね。

 

幼稚園と両立させたい看護師さんは、転職支援サイトを利用しましょうね。

転職支援サイトなら、幼稚園と両立できる勤務時間のパート求人や育児短時間勤務制度を利用できる病院の求人を紹介してくれるのです。

 

また、朝からではなく幼稚園が終わった後だけ預かってくれるという院内託児所がある病院も紹介してもらえますので、幼稚園と両立させながら、働くことができますよ。

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