頭の悪い先輩に看護師が苦労している時の対処法
更新:2023/04/06
[悩み]頭の悪い先輩に看護師が苦労しているケースは少なくありませんよ。
表現が悪いですが、頭の悪い先輩や仕事の出来ない先輩は本当に面倒くさいですね。
頭の悪い先輩に苦労している看護師は、今後どうやって対処していくべきかを一緒に考えていきましょうね。
頭の悪い先輩に看護師に苦労させられますね
頭の悪い先輩に看護師は苦労させられます。
看護師の世界は、どうしても縦社会のようなところがあるので、どんなに頭が悪い先輩でも、どんなに仕事の出来ない先輩でも、先輩に逆らうのは難しいですね。
頭が悪い先輩は、基本的に自分が頭が悪い、仕事ができないとは思っていないのが質が悪いところです。
「自分は正しいし、仕事ができる看護師である」と思い込んでいるので、その下についてしまった看護師は、とても苦労するのです。
頭の悪い先輩の下につくと、指導やアドバイスが的外れだったり、指示が的確ではなかったりして苦労します。
また、やらなくても良いことに力を入れたり、こだわったりするので、どうでもいい仕事が増えて、仕事の効率が悪くなってしまいます。
頭の悪い先輩に看護師が苦労する場合はどうしたら良いのでしょうか?
頭の悪い先輩に看護師が苦労する場合には、どうしたら良いのでしょうか?
今のままだったら、あなたのストレスが溜まりますし、患者さんに迷惑が掛かってしまうかもしれません。
だから、頭の悪い先輩には正しい対応をしながら働かなくてはいけません。
質問ではなく断言する
頭の悪い先輩には、質問するのではなく断言する形で報告・連絡・相談をするようにしましょう。
「○○して良いですか?」のように聞くのではなく、「今から○○します。」と断言するのです。
質問形式にすると、頭の悪い先輩はあなたに「こんな風にやって」と指示を出してくる可能性がありますね。
でも、断言してからすぐに仕事に戻るようにすると、指示を出す余地がありませんので、頭の悪い先輩からの被害を受けにくくなるのですよ。
看護師として働く以上、頭の悪い先輩を無視して、報告・連絡・相談をしないわけにはいきませんので、質問ではなく断言という形で報告・連絡・相談をしましょうね。
頭の悪い先輩をフォローするつもりで仕事をする
頭の悪い先輩、仕事の出来ない先輩からの被害を少なくするためには、その先輩のフォローをするつもりで、仕事をしましょう。
仕事の出来ない先輩は、何らかのミスをしたり、仕事が遅かったり、指示された最低限のことしかできないですね。
そういう先輩には、さりげなくフォローしながら働くと、その先輩からの被害が少なくなるのでおすすめなのですよ。
フォローしたからといって、それを前面に出したら、先輩は「カチン」ときますので、あくまでさりげなくフォローするようにしてくださいね。
頭の悪い先輩、仕事の出来ない先輩をフォローすると、あなたの仕事量は増えますが、あなたは間違いなく看護師として成長することができますよ。
ほかの先輩や上司に相談する
頭の悪い先輩にいつも振り回されて、無駄な仕事が増えている場合は、もっと上の先輩や上司に相談しましょう。
頭の悪い先輩のせいで無駄な仕事が増えて、仕事の効率が悪くなれば、患者さんに迷惑がかかります。
患者さんに被害が及ぶ前に、ほかの先輩や上司に相談してください。
相談する時には、頭の悪い先輩からどんな被害を受けたかという具体的なエピソードを話すようにすると良いですよ。
理論武装をする
頭の悪い先輩へ対応する時に必要なのは、理論やエビデンスです。
先輩が間違った指示を出した時も、感情論で反論せずに、正しいエビデンスを持ち出して理論的に説明したほうが先輩もミスを認めやすいですし、周りの人もあなたが正しいことを認めてくれます。
だから、正しいエビデンスの知識を持って、理論的に説明できるようになりましょう。
頭の悪い先輩に看護師が苦労するなら転職を考えても良いかもしれません
頭の悪い先輩に看護師が苦労するなら、最終的には転職を考えても良いかもしれません。
頭の悪い先輩や仕事の出来ない先輩と一緒に働いていても、あなたがフォローしてスキルアップできるということ以外、何のメリットもありませんよ。
スキルアップは、別に頭の悪い先輩と一緒に働かなくても、あなたの努力次第で可能ですから、ハッキリ言えば、明らかなメリットは何もないのです。
だから、頭の悪い先輩や仕事の出来ない先輩に苦労しているなら、転職することも今後の選択肢の1つなのですよ。
転職して頭がよく仕事が出来る先輩看護師たちと一緒に働けば、効率よく仕事ができることに感動するかもしれませんね。
また、先輩看護師から学ぶこともとても多いと思いますよ。
頭の悪い先輩や仕事の出来ない先輩に苦労していて、転職を考えているなら、転職支援サイトを使って、求人を探すと良いですよ。
転職支援サイトを使えば、職場の雰囲気や勉強会・院内研修の頻度などを転職コンサルタントが調べてくれるので、頭の悪い先輩がいない職場で働くことができるのです。
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