東京女子医科大学病院の看護師の求人について詳しく解説しますよ

東京女子医科大学病院の看護師 求人に興味があるのですか？

東京女子医科大学病院で働きたいあなたのために、東京女子医科大学病院や看護師の勤務体制、待遇などを詳しく解説していきますよ。

東京女子医科大学病院の看護師 求人が気になるなら、東京女子医科大学病院について知りましょうね

東京女子医科大学病院の看護師求人に興味がある看護師さんは、まずは東京女子医科大学病院がどんな病院なのか、またどんな看護師さんが働いているのかを知っておきましょうね。

 

東京女子医科大学病院は、学校法人東京女子医科大学が運営している大学病院で東京都新宿区河田町にあります。

許可病床数は一般病床が1147床、精神病床46床、合計1193床ととても大きな病院ですね。

 

東京女子医科大学病院の特徴は、臓器別・センター制という独自の機能を持っていることですよ。

小児総合医療センターや心臓病センター、消化器病センター、脳神経センター、糖尿病センター、呼吸器センター、救命救急センター、母子総合医療センターなど臓器別の様々なセンターを有しているのです。

 

臓器別・センター制を取っていることで、専門性が高く先進的な医療を提供しているとのことです。

 

さらに、東京女子医科大学病院は臓器移植にも力を入れていて、11歳未満の小児を含む心臓のほかに、腎臓、肝臓、膵臓、骨髄の5つの臓器移植施設を備えていますよ。

 

そして、東京女子医科大学病院の看護部には、専門看護師10領域22名、認定看護師17領域35名、診療看護師7名、特定行為資格1名（東京女子医科大学3病院合計）が活躍しています。

 

東京女子医科大学病院では看護の専門性を高めて、やりたい看護ができるということですね。

 

東京女子医科大学病院の看護師 求人に興味があるなら、待遇などもチェックしておきましょう

東京女子医科大学病院の看護師求人に興味があるなら、勤務体制や待遇面も必ず確認しておく必要がありますよ。

 

東京女子医科大学病院の看護師の勤務体制は？

 

東京女子医科大学病院の看護師の勤務体制は、二交代制になっていますよ。

 

日勤：8時～16時

夜勤：16時～8時

 

日勤と夜勤の勤務が重なっている時間帯がないのが、東京女子医科大学病院の勤務体制の特徴ですね。

このような勤務時間にしているのは、余計な申し送りで時間を取らないようにしていて、効率よく働けるように業務整理をしている証拠と言えますね。

 

東京女子医科大学病院の看護師の給料は？

東京女子医科大学病院の看護師の給料はどのくらい貰えるのでしょう？東京女子医科大学病院の新卒看護師の給料をご紹介しましょうね。

 

＜東京女子医科大学病院の新卒看護師の給料＞

• 大卒：288,611円（基本給216,500円、主要手当72,111円）
• 3年課程卒：283,000円（基本給211,300円、主要手当71,700円）
• 2年課程卒：277,712円（基本給206,400円、主要手当71,312円）

 

上記以外にも時間外手当がつきます。また住宅手当が賃貸の場合は2万5000円、持ち家の場合は2万円がつきます。また扶養手当もありますよ。

 

住宅手当は持ち家にもつくのは嬉しいポイントですね。

このほか、通勤手当も付きますので、実際の支給額は新卒で32万円前後となるでしょう。

 

経験者の場合は、経験年数に応じて、職歴加算があります。

また、東京女子医科大学病院のボーナスは、2022年度4ヶ月分が支給されています。

 

東京女子医科大学病院の看護師の休日は？

東京女子医科大学病院の看護師の休日は、4週7休を基本としています。

さらに祝日と創立記念日、年末年始休暇が6日間ありますので、年間休日は113日前後となります。

 

一般的な病院と比べると、東京女子医科大学病院の年間休日は決して少なくありませんが、他の大学病院の年間休日が120日前後あることを考慮すると、東京女子医科大学病院の休日はやや少ないかもしれませんね。

 

東京女子医科大学病院の看護師の福利厚生は？

東京女子医科大学病院の看護師は24時間体制の院内保育施設を利用することができます。

この院内保育施設は生後8週から小学校入学前までの子どもを預けることができますよ。

さらに夜間保育や病児保育も行っています。

また、ワンルームの独身寮があったり、進学や育児、留学のための休学制度や時短勤務制度も用意されていますので、ライフスタイルが変わっても、働き続けられる体制が整えられていますね。

 

東京女子医科大学病院の看護師 求人を探すなら、教育・研修制度も知りましょうね

東京女子医科大学病院の看護師求人を探している人は、スキルアップ志向が強いと思いますので、教育制度や研修制度も知っておきましょうね。

 

東京女子医科大学病院の看護師の教育制度は、キャリアラダー段階を基礎としていて、新人看護師向けの教育や既卒者向けの研修、2年目向けの研修のほかに14種類の研修制度が用意されています。

 

新人看護師が働きやすいように、「新人3ヶ月ルール」を作って、入職後3ヶ月間は定時で帰れたり、課題を出さないようにするなどを工夫しています。

 

また、東京女子医科大学病院の看護部ではエキスパートナースという独自の認定制度を設けています。

エキスパートナースは臨床経験8年目以上の経験があって、選考試験に合格したナースに与えられる称号のことです。

 

東京女子医科大学病院はスキルアップするための環境が整えられていますので、看護師として成長したい人にはピッタリの職場と言えるでしょう。

 

東京女子医科大学病院の看護師 求人の採用試験は？

東京女子医科大学の看護師求人を探しているなら、採用試験についても知っておきましょうね。

 

東京女子医科大学の看護師の2023年度採用試験（2024年4月入職）は2023年3月から2024年1月まで合計24回予定されています。

採用試験の回数は多いですが、定員に達し次第中止になることがありますので、早めに採用試験を受けておいた方が良さそうですね。

 

【採用試験は履歴書や小論文などでの書類審査の後に面接が行われますよ。

東京女子医科大学病院の小論文のテーマは、あらかじめ発表されていることが多いので、小論文のテーマを調べてから、どんな構成で、どんな内容で小論文を書くのか、練習しておくようにしましょうね。

 

東京女子医科大学病院の看護師求人に興味を持っている人は、これを読んで東京女子医科大学病院で働いてみたいと思った看護師さんもいると思います。

東京女子医科大学病院は高いレベルの看護を学ぶことができますので、とても良い病院だと思いますよ。

 

でも、あなたは東京女子医科大学病院以外の看護師求人を探してみましたか？

もしかしたら、東京女子医科大学病院以外にも、あなたにピッタリの病院があるかもしれません。

 

それなのに、東京女子医科大学病院一本に絞って就職活動をするのはもったいないと思いませんか？

東京女子医科大学病院以外の看護師求人の情報を集めたいなら、転職支援サイトを使いましょうね。

 

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